【内蒙古荣通集团】荣通科技月报来啦!
荣通集团
荣通科技月报
2024.12.26-2025.2.26

在过去的 1-2 月,荣通科技公司各部门齐心协力、积极进取,在多个领域取得了显著成果。让我们一同走进各部门的工作亮点,感受公司蓬勃发展的活力。
多元发力 成果斐然
市场推广部 & 社会商业联络部 & 客服部

(一)公司荣誉
荣通集团及荣通科技凭借卓越信誉和责任感,荣获自治区级 “诚信示范企业” 荣誉称号,彰显了公司良好的社会形象和商业道德。

(二)新媒体运营新成绩
今日头条平台上,2 月 6 日单个视频播放量突破 31W+,单个视频涨粉突破 1500+;公众号方面,2 月 22 日单篇原创文章阅读量突破 1.1W+,新媒体运营成效显著,提升了公司的品牌影响力。


市场推广部等多部门协同,在提升公司品牌知名度和美誉度方面成绩突出,为公司业务拓展营造了良好的市场氛围。

创新驱动 智领未来
数字平台部

(一)AI 研发探索
基于 “荣煤宝搜索优化” 需求,构建「低代码平台 coze+Java 框架 spring AI」双轨研发体系。完成大语言模型嵌入传统开发功能,跑通新开发模式,还实现了首个车流实况节点的 AI 化,直观展现车流量情况,并发布荣煤宝智能体,探索智能体搭建流程。

(二)服务架构整合重构
对无人值守系统进行模块化升级,将「订单 + 支付 + 司机」三系统合并为双系统架构,减少建行专用节点部署数量,降低运维复杂度。
(三)运维管理平台升级优化
完成 1.0 历史服务大屏配置管理功能迁移和整合,优化大屏配置管理系统,实现多模块功能入口统一化。
(四)报表运营智能化升级
实现无人值守项目信息技术服务费月度结算报表自动化生成,替代人工操作,月度处理时效提升 80% 以上。
数字平台部以技术创新为核心,不断优化系统架构和运营流程,为公司的数字化转型提供了强大支撑。

数据赋能 价值提升
大数据实验室

(一)定价策略优化与收益突破
调整定价模型,实现直接收益,单月超越去年收益,验证了数据价值与专业性,得到用户认可。

(二)数据采集智能化
针对传统数据采集痛点,推出账号长效化、虚拟桌面双线程、标准化工作流等解决方案,采集耗时降低 90%,大幅提升数据采集效率。
大数据实验室通过优化定价策略和创新数据采集方式,实现了数据价值的最大化,为公司的发展提供了有力的数据支持。

高效运营 绿色发展
物联智运部

调车数量超额完成,拓展了乌审旗至新街站台、转龙湾煤矿至邹平市等路线。转龙湾煤矿至邹平市业务洽谈顺利,已进入细节商讨阶段;虽双欣煤矿至兖矿集团业务因煤炭价格下跌暂时停滞,但合作基础稳固。筛选出适合园区场景的三一重工432电组车型,预计与三一重工合作,三月中旬试运行,首批投放 10 辆电动重卡用于园区煤炭运输,助力园区绿色发展。

物联智运部在业务运营、拓展以及绿色发展方面积极作为,荣煤宝 APP 推广也为公司业务的线上化发展奠定了基础。

稳扎稳打 积极拓展
煤炭贸易部

煤炭贸易部在复杂的市场环境中,积极拓展业务,稳定煤源供应。棋盘井电厂业务虽因电厂连续降价暂停发运,但留取了车源信息;在新街鑫聚源附近掌握多个煤源信息,部分煤矿免除保证金交付;与新疆哈客户协商后实现煤价随行就市,减少亏损。

全面推进 优化升级
空间运营部

空间运营部在业务推广、数据维护和内部管理方面全面优化,提升了部门整体运营效率和管理水平。完成化验报告上传以及煤矿煤源信息维护。同时将工作目标分解,任务落实到人;通过加入历史典型案例学习,提升风险把控能力;利用飞书平台进行工作任务布置,实现工作任务可视化。

贴心服务 助力发展
人事行政部

人事行政部在会议组织、员工关怀、对外交流和人才招聘等方面发挥了重要作用,为公司的稳定发展提供了坚实保障。成功组织召开公司年度经营分析会,明确战略方向,形成 2025 年度各部门 “重点突破工作” 任务清单,强化责任落实。

发放春节福利,全员领取礼品覆盖率达 100%,增强了员工归属感和满意度。

接待广州雀鲷团队开展 AI 知识分享交流活动,助力公司技术创新;接待鄂尔多斯生态环境学院敖德木老师,为公司碳资产领域发展提供思路。


参加春风招聘会,收获简历 200 余份,为公司吸引优秀人才,充实人才队伍。


在2025年年初,荣通科技公司各部门紧密协作,在技术创新、市场推广、业务运营、内部管理等方面均取得了不俗的成绩。这些成果展现了公司的实力,也彰显了公司积极向上的企业文化。未来,公司将继续秉持创新、协作、发展的理念,不断开拓进取,向着更高的目标迈进,创造更加辉煌的业绩!

